作為公司的一員，我非常樂意和大家一起，度過一生中美好的一段工作年華。

悍高是依靠一流的品質來推動業務發展的，而一流的品質，是依靠人和制度實現。

首先是人，人是產品的制造者，只有一流的員工才能制造出一流的產品。

其次是制度，嚴格的品質管理制度，是讓產品標準化、規模化地生產出來的有效保證。

因此，只有員工成長了，公司才會成長，員工個人的成長與公司的發展方向在根本上是一致的。

創新是公司發展永恒的源動力。我們只有滿懷激情，保持創新的源動力，提高工作效率，提升工作品質，超越自我，

才能拓展企業生存空間，才能為個人在公司開拓更為寬闊的發展。

公司全面進行管理創新和流程再造，以提升企業的核心競爭力。

公司為職員提供可持續發展的機會和空間，努力創造公平競爭的環境。

只要你付出思考和努力，虛心學習，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善于學習的心態本身就是獲得成功的要素。

團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。

以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮，為職員提供廣闊的發展空間。要贏人，先要贏自己。

只有不斷學習，自我反省，才能超越自己，超越對手。

“變”是我們恒久不變的主旋律，當然，“變”也是一場試驗，有成功自有失敗，我們會以寬廣的胸襟包容每個結果。

站在新世紀的起跑線上，讓我們以全新觀念武裝自己，繼承公司優勢的文化精髓，

并延伸出更有利于企業發展的組織文化理念，進而將悍高構筑成新世紀的夢之隊。

最后，作為公司高管代表，我更在乎員工的感受，更在乎員工在悍高能否獲得成長，能否實現個人理想。

同時，你作為公司團隊中的一員，你為公司所做的工作和努力，我衷心感謝。祝愿你在公司工作愉快！

—— 悍高集團董事長   歐錦鋒