作為公司的一員，我非常樂意和大家一起，度過一生中美好的一段工作年華。

悍高是依靠一流的品質(zhì)來推動業(yè)務(wù)發(fā)展的，而一流的品質(zhì)，是依靠人和制度實現(xiàn)。首先是人，人是產(chǎn)品的制造者，只有一流的員工才能制造出一流的產(chǎn)品。其次是制度，嚴(yán)格的品質(zhì)管理制度，是讓產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化地生產(chǎn)出來的有效保證。因此，只有員工的成長了，公司才會成長，員工個人的成長與公司的發(fā)展方向在根本上是一致的。創(chuàng)新是公司發(fā)展永恒的源動力。我們只有滿懷激情，保持創(chuàng)新的源動力，提高工作效率，提升工作品質(zhì)，超越自我，才能拓展企業(yè)生存空間，才能為個人在公司開拓更為寬闊的發(fā)展。公司全面進行管理創(chuàng)新和流程再造，以提升企業(yè)的核心競爭力。

公司為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。只要你付出思考和努力，虛心學(xué)習(xí)，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。團隊意識與強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。要贏人，先要贏自己。只有不斷學(xué)習(xí)，自我反省，才能超越自己，超越對手。“變”是我們恒久不變的主旋律，當(dāng)然，“變”也是一場試驗，有成功自有失敗，我們會以寬廣的胸襟包容每個結(jié)果。

站在新世紀(jì)的起跑線上，讓我們以全新觀念武裝自己，繼承公司優(yōu)勢的文化精髓，并延伸出更有利于企業(yè)發(fā)展的組織文化理念，進而將悍高構(gòu)筑成新世紀(jì)的夢之隊。

最后，作為公司高管代表，我更在乎員工的感受，更在乎員工在悍高能否獲得成長，能否實現(xiàn)個人理想。同時，你作為公司團隊中的一員，你為公司所做的工作和努力，我衷心感謝。祝愿你在公司工作愉快！

—— 悍高集團董事長   歐錦鋒